Tìm kiếm
Một phụ huynh thắc mắc: Tại sao con mình giỏi từ bé, ưu tú trong thị trường lao động những vẫn không tìm được việc.
Nhiều trường đại học ngày nay đua mở ngành đào tạo theo hướng đại trà, vô tội vạ nhằm mục đích thương mại, khiến tấm bằng cử nhân mất giá.
Khi bạn đã chủ động đến với công ty của người ta để tìm kiếm một cơ hội việc làm thì viết 'đơn xin việc' là hợp lẽ thường.
Tôi đau đầu khi nhân viên Gen Z phớt lờ tin nhắn, lười tới văn phòng, thiếu tính kiên nhẫn, không muốn làm những công việc lặp đi lặp lại...
Đại học không đủ sức đầu tư trang thiết bị hiện đại, sinh viên ra trường chủ yếu phải 'tự bơi', nên không thể đòi hỏi biết làm việc ngay.
Doanh nghiệp đăng tin tuyển dụng tức là họ cần người lao động trước, vậy sao người ứng tuyển lại bắt đầu lá đơn bằng ba chữ 'Đơn xin việc'?
'Nhảy việc khi sắp bước qua tuổi 35 để tìm kiếm cơ hội mới, tôi hoang mang khi không một công ty nào trong nước chịu nhận vì chê già'.
'Chỉ khoảng 10% sinh viên mà tôi phỏng vấn đáp ứng được yêu cầu chuyên môn, còn lại toàn cử nhân bằng giỏi nhưng hỏi gì cũng ậm ừ'.
Khi các địa phương chạy đua áp dụng phương thức xét tuyển dùng IELTS, dấu hỏi công bằng thi cử và những hệ lụy xã hội lại được đặt ra.
'Sự học như một cuộc đua marathon, không phải cứ sau 1 km đầu là gom riêng top dẫn đầu rồi bảo đó là hạt giống cho 41 km sau'.
Không ai buộc doanh nghiệp phải tuyển dụng nhân sự thế nào, yêu cầu bằng cấp có nên chỉ là bộ lọc giảm thiểu thời gian cho của doanh nghiệp.
Xem hồ sơ trên mạng, công ty nước ngoài mời tôi làm việc. Nhưng công ty Việt Nam lại yêu cầu tiêu chí 'bằng đại học đúng chuyên ngành'.